 | |  |
| CASUAL - BUSINESS |  |
|
|
|
| Cum putem recunoaste conflictul care se afla la baza problemelor aparute intr-o organizatie? Cum stabilim momentul potrivit pentru o interventie? Cum pot fi discutate cu personalul problemele delicate legate de restructurarea, schimbarea sau dezvoltarea unui sistem de munca? Cum se poate ajunge la o colaborare eficienta cu alte companii? ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Brainstormingul este, probabil, una dintre cele mai cunoscute tehnici creative de solutionare a problemelor. In orice organizatie, indiferent de nivel, exista un zacamant bogat, dar inca nedescoperit, de idei utile. Tehnica gandiri creative tinde sa descopere acest zacamant si sa-l exploateze in beneficiul respectivei organizatii si al societatii in ansamblu. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Legile probabilistice descriu si prescriu rationamente, judecati si decizii clare. Numai ca, in momentul in care acest tipar decizional se loveste de rigorile realitatii, devine evident ca elaboratul model de calcul probabilistic li se adreseaza mai degraba unor fiinte supranaturale, si cam deloc oamenilor de rand. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Succesul de brand = Succesul afacerii. Ecuatia este destul de simpla in aparenta, dar identificarea calitatilor de invingator nu-i deloc usoara. Pentru a-si atinge obiectivul, Matt Haig apeleaza la o serie de criterii din care fac parte succesul financiar, longevitatea afacerii, progresul tehnologic, dezvoltarea unor produse noi, transformarea radicala a mediului de lucru si opinia mass-mediei. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Toti angajatii aspira catre ceva anume, unii catre cunoastere, altii catre glorie. Si daca aspiratiile lor sunt ignorate complet sau nu gasesc un teren propice pentru a se implini, ei se vor blaza instantaneu. Aflati cum pot fi motivati oamenii care par imposibil de motivat! Aflati totul despre motivare! Va oferim cel mai bun material scris vreodata despre motivarea angajatilor – un CD cu ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Fie ca este vorba despre o ciondaneala cu un prieten apropiat sau de o cearta aprinsa cu seful, preferam adesea sa ne purtam cu manusi in loc sa ne confruntam. Dar evitarea conflictului ne oboseste, ne incarca cu emotii negative si ne distruge sanatatea. Cartea de fata isi propune sa ne ajute sa facem fata conflictelor din plan personal si profesional cu curaj, incredere si sensibilitate. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Arta fericirii in secolul XXI este un ghid practic de autocunoastere si dezvoltare personala, cu ajutorul caruia poti intelege de ce, uneori, lucrurile nu au mers asa cum ti-ai dorit, poti gasi raspunsuri la unele din intrebarile tale si, mai ales, poti dobandi o noua viziune asupra felului in care trebuie sa gandim si sa ne comportam pentru a avea succes. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Bill George, cunoscut om de afaceri si profesor american, precum si un apreciat autor de lucrari despre conducerea afacerilor, ofera publicului o carte despre calitatile de care trebuie sa dea dovada un lider in vremuri de cumpana. Este un ghid dedicat tuturor persoanelor care ocupa o functie de conducere si se lupta cu problemele economice fara precedent din zilele noastre. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| De ce este atat de important Regulamentul intern? Chiar asa, stimate angajator, de ce este atat de important Regulamentul intern (fostul Regulament de ordine interioara, in vechiul Cod al muncii)? De ce sa va bateti capul cu conceperea si redactarea lui, nu cumva e vorba de inca un moft al birocratilor din Minister care nu stiu ce sa mai inventeze ca sa-si justifice salariile? ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 >> |
|
Evenimente
