 | |  |
| ARTICOLE - AUDIT-ORGANIZATIONAL |  |
|
|
|
| Cand o firma doreste sa realizeze o cercetare organizationala (Employee Survey), este intr-o mare dilema: sa apeleze la o firma de cercetare a pietei - care are competente metodologice de research, sau la o firma de resurse umane, |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Oamenii simt nevoia sa fie recunoscuti cat mai mult. Inainte erai mai putin vulnerabil la aceasta nevoie si nu iti dadea cine stie ce frustrari daca nu o aveai. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
Interviu cu Vlad Panaite
Pentru ca strategia organizatiei sa fie castigatoare si sa indrepte organizatia catre viziunea sa, top managementul imagineaza si implementeaza sistemele, structurile si procesele potrivite, pe de o parte, si construieste o cultura organizationala puternica care sa asigure si sa sustina functionarea lor, pe de alta parte. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Viata organizationala influenteaza puternic orice comunicare externa, iar efectele perverse ale unei nealinieri in aceste componente se vad pe termen mediu si lung, |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Daca schimbarea a fost sau este necesara din constrangere, atunci cu siguranta ea a venit prea tarziu si in plus, s-ar putea sa nu fie cea mai reusita. Vizionarii sunt cei care propun si uneori genereaza schimbari pentru ca in felul acesta |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Desi nu se asteapta nimeni ca departamentul de resurse umane sa produca bani, el fiind eminamente unul dintre departamentele care ofera suport unei organizatii, exista o presiune din ce in ce mai mare in a-si justifica existenta prin eficientizarea capitalului uman. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
Interviu cu Ruxandra Stoian
Probabil ca ceea ce lipseste in primul rand sistemului de resurse umane de la noi este tocmai o oglinda. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Relatii romantice pot fi intalnite cu mai mare probabilitate, in zilele noastre, la locul de munca, acolo unde tot mai multi angajati ajung sa-si petreaca mare parte din timpul unei zile, deseori si weekend-urile, pentru a iesi victoriosi in competitia pentru un loc mai bun in societate sau/si pentru ca viata personala nu le ofera o alternativa interesanta si satisfacatoare pentru petrecerea timpului ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
|
HR-Rom�nia, Drumul tau
spre top
Audit organizational
