 | |  |
| ARTICOLE - STRATEGIE |  |
|
|
|
| Manualul de Bune Practici in Resurse Umane va cuprinde studii de caz care acopera sapte domenii cheie: recrutare si selectie, compensatii si beneficii, legislatia muncii si relatii de munca, managementul performantei, instruire & dezvoltare profesionala, design si dezvoltare organizationala, strategia de RU, lista fiind deschisa oricaror initiative de management al resurselor umane realizate in ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
Primul pas catre un CEO de succes, de la un antreprenor de succes a fost facut. Editia pilot a "Nextep Antreprenor" a luat sfarsit. Debutand cu o grupa de 12 antreprenori si manageri ai unor companii antreprenoriale, acest program a fost o experienta inedita si originala pentru toti cei implicati. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
Asociatia HR Management Club, cu sprijinul Daedalus Millward Brown, a lansat un sondaj la nivel national prin care se urmareste identificarea provocarilor legate de managementul oamenilor precum si evaluarea oportunitatii pe care o au directorii de resurse umane de a deveni parteneri strategici pentru managementul de varf. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| In cadrul intalnirii este de preferat sa ai o recuzita corespunzatoare, insotita de arsenalul tehnologic necesar. Nu este insa sfarsitul lumii daca nu ai un pix si astfel partenerul iti poate imprumuta unul . Este un bun prilej pentru a initia o serie de schimburi. Schimbul sau simplul fapt ca-ti ofera ceva creeaza bune premise psihologice in cadrul intalnirii. Atunci cand ti se ofera ceva, accepta. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Noi romanii suntem invatati multe. La capitolul onestitate nu stam foarte bine. Cel putin asta mi-a aratat experienta mea si spusele celor pe care-i cunosc. Prima tendinta in negociere este aceea de a lua de la un partener mai mult decat are el de oferit acestuia "Vreau sa-l ard de nu se vede", "acum are nevoie de mine, pretul este altul" etc. Gandurile nerostite ale multora ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
Mai jos veti gasi idei practice pe care le puteti folosi si adapta in negocieri sau vanzari. Aceste idei practice pleaca de la premisa ca micile lucruri pot declansa schimbari mici, iar atentia asupra mai multor lucruri mici poate determina cumulat un rezultat incantator. |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| O intrebare pentru vremuri de criza...multe companii au avut bani de pierdut in acest an in care, facturile pe care le primesc si statele de plata si-au urmat cursul natural si nu au lipsit dar... din pacate, veniturile s-au lasat asteptate deoarece foarte multe afaceri au intrat intr-un blocaj declansat de lipsa finantarii, de lipsa deciziei, de lipsa de mijloace si de capacitate de a face orice fel ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Danemarca 2009 - piata de office supplies este in deriva si 1.200 dintre jucatori au dat faliment de la inceputul anului. Dar nu este cazul si cu RedPoint, o companie a carei distributie este compusa din 12 francizati, fiecare cu forta proprie de vanzari directe. Pentru a monitoriza si coordona activitatea distribuitorilor, RedPoint utiliza deja scorecard-uri si o paleta de indicatori de business. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| Un studiu realizat in companiile din Europa pune in lumina principalele provocari pe care le intampina specialistii in resurse umane si cristalizeaza planul de actiuni care trebuie adoptat de corporatii pentru a face fata recesiunii globale. ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
|
|
| De cele mai multe ori, indivizii evita conflictele care ar putea aparea in cadrul propriei organizatii, fie ca este vorba de locul de munca, club sau cerc de prieteni. De cele mai multe ori, conflictul este incarcat emotional, iar combatantii au tendinta de a prelua si spori aceasta povara. In loc de argumente sustinute de fapte sau opinii mai mult sau mai putin evidente, cei implicati isi vor repeta ... |
| [ Citeste mai mult ] |
| |
<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 >> |
|
Audit organizational
