Inainte de a incepe sa citesti, vreau sa te previn ca acest articol poate atenta la confortul mintii tale. Daca continui sa citesti, exista o destul de reala posibilitate sa incepi sa te foiesti pe scaun si sa-ti pui cateva intrebari dificile. Ba chiar sa incepi sa te simti inconfortabil uitandu-te la ce ai facut pana acum in viata.

Acesta este exact scopul meu, din simplul motiv ca starea pe care o descriu in randurile de mai sus reflecta foarte bine ceea ce inseamna coaching-ul in viata clientilor. Intr-o fraza, daca nu esti intr-o etapa a vietii in care sa te simti provocat de potentialul tau inca nedescoperit, daca nu vrei sa fii “scuturat” sau deranjat din confortul tau, daca nu ai dorinte deocamdata irealizabile, atunci te invit sa te opresti din citit. ACUM.

…iar daca continui sa citesti, te invit sa plonjam chiar in INIMA COACHING-ului si sa vedem impreuna daca faci fata acestei provocari.

Astazi, industria coaching-ului a devenit a doua industrie din lume ca si ritm de dezvoltare, dupa IT. Oare de ce? Ce mai e si coaching-ul asta? Ce se intampla cu lumea? Ce se intampla cu lumea este de fapt o SCHIMBARE in modul in care oamenii isi conduc, gestioneaza si sustin angajatii, orientandu-i catre pasiunile lor de-o viata si ajutandu-i sa isi exprime deschis talentele personale. Ce se intampla este o schimbare de paradigma in modul in care oamenii traiesc si muncesc. Este o schimbare de paradigma care se refera la a ne gasi sensul in viata.

Cu toata aceasta adevarata revolutie in business si dezvoltare personala, COACHING-ul NU ESTE PENTRU ORICINE! Si nu este pentru oricine nu pentru ca ar fi un serviciu exclusivist, destinat doar top-managerilor din companiile-gigant sau antreprenorilor care au schimbat lumea, ci pentru ca nu oricine are resurse personale sa experimenteze o relatie de coaching. De fapt, pot spune ca majoritatea nu este pregatita pentru a experimenta coaching-ul. De exemplu, coaching-ul nu este, evident, pentru oameni care sunt traumatizati sau care sufera de tulburari psihologice. Nici pentru cei carora le lipsesc abilitatile si competentele necesare intr-un domeniu anume. Deasemeni, coaching-ul nu este pentru cei slabi de inima sau pentru cei ale caror obiective de viata pot fi sumarizate in celebra expresie “vreau doar sa-mi traiesc linistit viata”.

Atunci pentru cine este coaching-ul? Cine face parte din grupul pentru care coaching-ul executiv, de business sau chiar life-coaching-ul a fost inventat? Si mai ales, de ce ai nevoie sa fii un bun candidat pentru coaching?

Daca pornim de la ipoteza conform careia coaching-ul difera fundamental de psihoterapie (si chiar difera!), atunci putem spune ca e nevoie sa fii sanatos din punct de vedere psihologic inainte de a te gandi macar la inceperea unei relatii de coaching. Si aceasta nu din cauza a ce ESTE coaching-ul, ci din cauza a CUM functioneaza el. Un alt motiv foarte important este ca relatia de coaching implica o provocare puternica pentru cei care se simt suficient de curajosi sa isi evalueze performantele si optiunile, sa se indrepte catre scopuri mai inalte, sa inceapa calatoria interioara in cautarea propriilor superlative.

Deci, ce este, de fapt, coaching-ul?
Coaching-ul este o metodologie, un proces si o relatie construite pentru a servi la:

TREZIREA intr-o persoana a tuturor potentialelor latente si a posibilitatilor inca ne-exploatate.

MOBILIZAREA RESURSELOR pentru a simti mai mult, gandi mai bine, experimenta mai des, pentru a avea si a da mai mult.

PROVOCAREA clientului in a crea o descriere noua a unui rezultat extraordinar, care seteaza o directie complet diferita de dezvoltare.

ELIBERAREA noilor potentiale, a talentelor si aptitudinilor unice din fiecare dintre noi, generand posibilitati nebanuite de viata.

Intr-un cuvant, coaching-ul este despre ceea ce Abraham Maslow a denumit “auto-actualizare”. Este despre a ne instrumenta cu acele comportamente care sa ne permita sa exprimam mai plenar tot ceea ce este in interiorul nostru, pentru a deveni mai autentici si mai clari in privinta potentialului urias pe care il detinem. Coaching-ul este despre a-ti folosi puterea Eului interior pentru a face un pas inainte inspre succes, pentru a-ti transforma talentele in abilitati marketabile, pentru a-ti traduce visele si viziunea reusitei in actiuni pragmatice. Coaching-ul iti propune sa accepti natura ambigua si haotica a viitorului tau si sa lasi in urma ta o mostenire extraordinara. Nu este aceasta cea mai mare aventura a vietii?

Mihai Stanescu
Executive Coach
www.coaching.ro