COLT COLT

MENIU

COLT
COLT

CATALOG FURNIZORI HR

APT Resources & Services

APT Resources & Services este aici.
Vino si tu in catalogul furnizorilor de servicii HR!

vezi tot catalogul
COLT COLT

ARTICOLE - LEGISLATIE

COLT

Codul muncii si toate reglementarile uzuale


Autor: Echipa HR-Romania
Data: 07-08-2008


Codul Muncii a implinit 5 ani. Fiecare dintre noi ar fi putut spera, dupa atata timp, ca se tinde spre o stabilizare a legislatiei muncii, si ca in sfarsit planurile de afaceri nu se vor mai gasi sub semnul incertitudinii, in ceea ce priveste forta de munca.

Asa sa fie oare? Raspunsul ni-l da statistica: peste 25% dintre reglementarile Codului Muncii nu mai au in prezent continutul initial, din 2003. Dintre cele 298 de articole ale Codului Muncii, aproape 70 au fost modificate sau abrogate. Daca la aceasta adaugam legislatia conexa, in continua miscare - vom ajunge la o concluzie descurajanta: legislatia muncii este zona cea mai lipsita de stabilitate dintre toate domeniile juridice.

Iar intrarea Romaniei in Uniunea Europeana nu a facut decat sa atraga necesitatea unor noi modificari. Comisia Europeana a lansat documentul strategic „Modernizarea dreptului muncii pentru a raspunde provocarilor secolului XXI”, a carui implementare in fiecare stat membru va implica o schimbarea de esenta a legislatiei muncii. Ne asteapta, asadar - modificari mai ample, practic fara precedent.

Insa, pentru a inlatura descurajarea sau problemele nenumarate cu care se confrunta cei care lucreaza in permanenta cu Codul Muncii, semnalam aparitia unei lucrari cu adevarat de ajutor „Consilier – Codul muncii si toate reglementarile uzuale” editata de Rentrop&Straton. Aceasta este utila pentru a va indruma in fiecare demers, pentru a va sfatui in cele mai delicate probleme de Resurse Umane, pentru a va familiariza cu practica dreptului muncii. Mereu actual, el suplineste intreaga lipsa de stabilitate legislativa cu care va confruntati.

Lucrarile din colectia Consilier va ofera informatii practice, extrem de utile, foarte usor de inteles si de aplicat in activitatea dvs.

 

Lucrarile sunt tehnoredactate intr-o maniera speciala (cuvinte-cheie, simboluri grafice), iar informatia este eficient organizata (inclusiv printr-un index tematic cuprinzator), pentru a va usura utilizarea. Nu trebuie sa parcurgeti capitole sau pagini intregi – ajungeti direct la subiectul care va intereseaza.

 

Pe langa lucrarea (in biblioraft) pe care o primiti la cumparare, beneficiati si de abonamentul pe 1 an, astfel incat informatia din Consilier va este permanent adusa la zi si imbogatita. S-a modificat un act normativ? Veti putea inlocui paginile respective din biblioraftul dvs. pentru ca informatia pe care o aveti sa fie mereu actuala. Mai mult, beneficiati de noi subiecte si informatii valoroase, de noi recomandari si exemple.

 

In plus, aveti acces gratuit la serviciul de consultanta, pe toata durata abonamentului. Oricand aveti o intrebare specifica firmei dvs., expertii nostri va ofera solutia corecta.

 

Autorii lucrarilor – specialisti in dreptul muncii, juristi, avocati, economisti, specialisti in Resurse Umane, inspectori de munca – sunt experti care au acces la informatii din culise, stiu intotdeauna solutia corecta si va ofera exact informatia de care aveti nevoie.


Consilier – Codul muncii si toate reglementarile uzuale” nu ocoleste problemele controversate, care nasc in practica cele mai mari neajunsuri; recomandarile, sfaturile si exemplele practice insotesc pe fiecare pagina informatia juridica. Sunt puse in lumina cotloanele legii, zonele de vid legislativ, reglementarile cu mai multe interpretari posibile, dispozitiile care trebuie corelate intre ele si cele care trebuie aplicate separat.

Sunt analizate in detaliu domenii dintre cele mai diverse ale raporturilor de munca. Luna de luna abonatii primesc noi informatii, noi sfaturi, noi modele. Noi si noi teme isi vor face loc in biblioraftul lucrarii. Iar daca un abonat la „Consilier – Codul muncii si toate reglementarile uzuale” se confrunta cu o problema deosebita de legislatia muncii, nu trebuie decat sa scrie sau sa sune la redactie, si un colectiv de experti specialisti in dreptul muncii se va stradui sa-i rezolve problema rapid si corect. Si gratuit!

Pentru a va convinge de utilitatea acestei lucrari, aveti sansa de a testa gratuit, timp de 15 zile, „Consilier – Codul muncii si toate reglementarile uzuale”. Astazi impreuna cu 3 cadouri deosebite. Acentru aceasta, accesati acest link!


Rentrop&Straton – Grup de Editura si Consultanta in Afaceri care ofera 15 servicii de consultanta de tip CONSILIER, in domenii multiple (legislatia muncii, resurse umane, management financiar, contabilitate-fiscalitate, utilizarea computerului, administrarea afacerii, import-export, vanzari), peste 150 de carti economice publicate, 10 newslettere electronice si tiparite, are peste 300 de angajati si colaboratori.

COLT

COLT COLT

COMENTARII

COLT
Data: 15-07-2010
Intrebare
se poate desface CIM daca a venit decizia de pensionare anticipata insa angajatul se afla in concediu medical?
 
Data: 11-08-2008
Deocamdata-i pe hartie doar acest cod al muncii. De respectat il respecta doar teoretic angajatorii. Cel mai des eludeaza fisa postului si programul de lucru real. De salarizari ce sa mai zic... Inca practica metoda angajarii cu salariul minim pe economie si plata, eventual, a unui salariu la negru.
 
COLT

COLT COLT

ADAUGA COMENTARIU

COLT
 
Comentariu:
code Introdu codul din imaginea alaturata!
 
COLT