COLT COLT

MENIU

COLT
COLT

CATALOG FURNIZORI HR

Filipides Training

Filipides Training este aici.
Vino si tu in catalogul furnizorilor de servicii HR!

vezi tot catalogul
COLT COLT

ARTICOLE - LEGISLATIE

COLT

Jurisprudenta sanctionarii disciplinare


Autor: www.CodulMuncii.ro
Data: 09-05-2007



(adnotari la Codul muncii)

Chiar daca sanctionarea disciplinara este nelegala, este neintemeiata cererea de acordare a unor daune morale daca nu s-a dovedit stirbirea reputatiei profesionale prin sanctionarea nelegala.
(Tribunalul Bucuresti, sectia a VIII-a conflicte de munca, asigurari sociale, contencios administrativ si fiscal, sentinta nr. 3582 din 20 septembrie 2005, in Revista romana de dreptul muncii nr. 3/2006, p. 141)

Decizia de sanctionare disciplinara este lovita de nulitate absoluta pentru neindeplinirea conditiilor legale de forma, avand in vedere ca in convocarea pentru cercetarea disciplinara, trimisa contestatoarei, nu se arata locul desfasurarii cercetarii, ceea ce o lipseste pe contestatoare de dreptul de a se apara. Asadar, intrucat omisiunea mentionata nu poate fi complinita prin alte mijloace de proba, convocarea contestatoarei este nelegala.
(Tribunalul Bucuresti, sectia a VIII-a conflicte de munca, asigurari sociale, contencios administrativ si fiscal, sentinta nr. 3582 din 20 septembrie 2005, in Revista romana de dreptul muncii nr. 3/2006, p. 139-140)

Decizia de sanctionare disciplinara este lovita de nulitate absoluta ca urmare a incalcarii dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Astfel, contestatoarea a fost sanctionata disciplinar cu reducerea salariului de baza pe o perioada de 2 luni cu 10%, pentru motivul ca nu si-a indeplinit corespunzator aributiile de urmarire si verificare a lucrarilor de investitii la cinci obiective, pentru incalcarea obligatiei de a sesiza in scris imposibilitatea sa de indeplinire a atributiilor de serviciu si pentru neindeplinira sarcinii de a obtine titlurile de proprietate si de a efectua formalitatile de publicitate imobiliara. Decizia de sanctionare disciplinara incalca textul legal mentionat intrucat nu face referire in concret la obiectivele de investitii in legatura cu care contestatoarea nu si-ar fi indeplinit obligatiile de serviciu, precum si nici la atributiile incalcate si la data acestei incalcari; de asemenea, decizia de sanctionare nu arata in ce a constat imposibilitatea contestatoarei de a-si indeplini atributiile de serviciu.
(Tribunalul Bucuresti, sectia a VIII-a conflicte de munca, asigurari sociale, contencios administrativ si fiscal, sentinta nr. 3582 din 20 septembrie 2005, in Revista romana de dreptul muncii nr. 3/2006, p. 139-140)

Incheierea de de dezbateri de la fond, cand s-a amanat pronuntarea, este nula daca poarta doar semnatura presedintelui si a grefierului. Nulitatea acestei incheieri, care face parte integranta din sentinta recurata, atrage si nulitatea sentintei, in baza art. 261 pct. 8 coroborat cu art. 258 C.pr.civ.
(Curtea de Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr. 1389/R din 11 aprilie 2006, in Revista romana de dreptul muncii nr. 3/2006, p. 134)

COLT

COLT COLT

ADAUGA COMENTARIU

COLT
 
Comentariu:
code Introdu codul din imaginea alaturata!
 
COLT