Editura RENTROP & STRATON va propune o colectie de peste 500 de pagini cu sfaturi practice, exemple si formulare pentru activitatile de personal. „Consilier – Managementul Resurselor Umane” este o carte care nu trebuie sa lipseasca de pe biroul specialistilor in Resurse Umane. De-acum, fisele de post, interviurile de recrutare, motivarea angajatilor nu vor mai avea secrete pentru dvs.!    
 
Succesul oricarei firme depinde de modul in care membrii sai pun in practica obiectivele acesteia. De aceea, capacitatile si calitatea resurselor umane sunt definitorii pentru rezultatele obtinute.

Lucrul cu oamenii presupune sa tineti cont de sensibilitatile si de caracteristicile emotionale ale fiecarui individ. Oamenii au ambitii si nazuinte, au nevoie de o masura a rezultatelor lor si au o complexitate de nevoi.

Atunci cand in firma se inregistreaza performante slabe, dvs., ca manager de resurse umane, trebuie sa folositi instrumentele prin care sa determinati motivele reale ale acestei situatii: este
vorba despre o dotare materiala necorespunzatoare, despre o insuficienta cunoastere a obiectivelor sau, pur si simplu, angajatul in cauza nu are calificarea ori abilitatile necesare desfasurarii respectivului tip de activitate sau nu se simte suficient motivat.

Pornind de la aceste considerente, lucrarea de fata isi propune sa va ofere un instrument practic si foarte usor de utilizat pentru a va ajuta pe dvs. – care ati inteles ca oamenii sunt resursa-cheie a oricarei organizatii – sa gestionati profitabil si eficient resursele umane.

Mai mult, aceasta lucrare se adreseaza celor care vin frecvent in contact cu oamenii, indiferent daca este vorba de o relatie particulara sau o relatie de afaceri.

Scopul „Consilierului“ este acela de a satisface nevoia de informare a tuturor celor care-l vor consulta.

„Forma accesibila, care permite ca informatia dorita sa fie obtinuta intr-un timp foarte scurt, exprimarea simpla si foarte directa, pe intelesul tuturor, exemplele care vin sa lamureasca o
data in plus sfaturile oferite recomanda lucrarea ca pe un instrument ce nu trebuie sa lipseasca de pe biroul nici unui manager.” - Ioana Manaila, coordonatorul „Consilier – Managementul Resurselor Umane” si presedintele Asociatiei Nationale a Specialistilor in Resurse Umane


Acum rezolvi MAI USOR problemele de personal!

Iata 5 motive pentru care in „Consilier – Managementul Resurselor Umane” gasesti rapid raspunsul la orice intrebare privind activitatile de personal:

1. Prin intermediul serviciului de actualizare, primesti periodic noi pachete informative.
Astfel, Consilierul te tine permanent la zi cu toate informatiile din domeniu.
Beneficiezi de recomandari ale specialistilor cu privire la toate activitatile departamentului de resurse umane, ai la dispoziţie noi exemple si cazuri practice.

2. Formularele, modelele si chestionarele gata de folosit fac din Consilier o lucrare extrem de practica.

3. Ai acces gratuit la serviciul de consultanta (in scris, pe baza formularelor speciale din lucrare si din actualizari). Fara nici o cheltuiala suplimentara, rezolvi orice problema specifica de personal din organizatia ta.

4. Toate subiectele din Consilier sunt scrise intr-un limbaj foarte accesibil. Textul este redactat astfel incat sa poti intelege corect si deplin orice informatie de care ai nevoie.

5. Gasesti rapid informatia de care ai nevoie: nu trebuie decat sa cauti in cuprins sau in index subiectul care te intereseaza si sa deschizi lucrarea la pagina indicata.

Aveti GARANTIE 100%. Comandati „Consilier – Managementul Resurselor Umane” fara a risca absolut nimic! „Daca nu veti fi convins de utilitatea informatiilor, ne puteti returna lucrarea in ambalajul original, in maximum 30 de zile de la data expedierii. La solicitarea dvs., va garantez restituirea integrala a sumei achitate.” - George Straton, editor „Consilier – Managementul Resurselor Umane”.

Pentru mai multe detalii si comanda accesati acest link.