COLT COLT

MENIU

COLT
COLT

CATALOG FURNIZORI HR

APT Resources & Services

APT Resources & Services este aici.
Vino si tu in catalogul furnizorilor de servicii HR!

vezi tot catalogul
COLT COLT

ARTICOLE - STRATEGIE

COLT

Despre crizele din viata ta


Autor: Romeo Cretu
Data: 14-12-2009

Articol de Romeo Cretu - HRD Dezvoltare Resurse Umane

 

Fiecare om sanatos la cap are din cand in cand cate o criza in viata. Prin criza intelegand o anumita stare de disconfort, ca si cum ceva nu ar mai fi la locul lui. Ca si cum un lucru care stiai ca e intr-un fel nu mai e in felul acesta.

 

Una dintre cele mai mari provocari ale noastre ca oameni este stabilitatea. De fapt, iluzia stabilitatii. Iluzia ca ceea ce am dobandit la un moment dat (cunostinte, situatie materiala, nivel de dezvoltare personala, intelegerea lucrurilor etc.) va ramane asa pentru totdeauna. Aici e punctul in care ne autosabotam. Pentru ca iluzia stabilitatii aduce cu sine confortul. Iar confortul genereaza un anume soi de comoditate. „Imi e bine asa...". Iar comoditatea genereaza iluzia ca totul e asa cum e acum, pentru totdeauna. Vesnic neschimbat. La fel.

 

Si, scuzati-ma, s-a dus pe apa sambetei schimbarea. Pentru ca in momentul in care ajungem in acea zona de comoditate, atunci nu mai facem nimic pentru a schimba lucrurile. Si astfel noi vrem sa facem altfel decat face intregul Univers. Care e miscare si schimbare continue. Clipa de clipa.

 

Si-atunci, poate ca, de fapt, crizele prin care trecem sunt momente in care ni se aduce aminte ca totul e schimbare si miscare. Poate ca aceste crize pe care le traversam sunt modalitati de a reveni pe linia de plutire a Universului si a accepta ca totul e schimbare si miscare. Sau miscare si schimbare.

 

Si e posibil ca acesta sa fie motivul pentru care crizele sunt, pentru majoritatea oamenilor, dureroase. Pentru ca ceva din noi ne impinge inainte spre miscare, iar altceva din noi vrea sa ramana acolo. Si de aici apare durerea. De fapt, durerea cred ca apare din faptul ca nu acceptam cu toata fiinta noastra ca totul in jur este schimbare. Ca incercam uneori intr-un mod disperat sa schimbam legile Universului dupa bunul nostru plac. Si atunci apare durerea. Pentru ca legile Universului poti sa le contesti, poti sa le ignori, dar nu le poti schimba. Ele sunt asa cum sunt.

 

 Asadar, stiind acum acestea, ce vei face data viitoare cand vei trece printr-o criza? Ramai acolo, nemiscat/a, asteptand sa se intample ceva in exteriorul tau? Sau vei accepta asta ca pe o provocare si ca pe un semnal ca prea ai stat destul intr-un loc din care merita sa pleci?

 

Inchei. Cu ceea ce a zis la un moment dat Peter Schutz. „A face lucrurile in felul tau, a alege calea ta inseamna a avea libertatea de a alege. Si inseamna in acelasi timp a-ti asuma 100% responsabilitatea pentru calea aleasa."

 

Asadar, ce vei face criza viitoare?

 

 

COLT

COLT COLT

COMENTARII

COLT
Data: 19-12-2009
Mie personal mi se pare ok articolul desi este foarte, foarte putin dezvoltat.
Si cred ca autorul a vrut sa faca referire doar la locul de munca si nu a vrut sa generalizeze, ajungand pana la exemplul sensibil al divortului.
Desi si acest lucru inseamna sa te schimbi, sa accepti schimbarea ca pe ceva ce nu poti opri.
Nu sunt specialist nici intr-un sens nici in altul.
Ce pot spune eu din experienta? Aceea ca da, autorul articolului are dreptate, inertia la schimbare, de orice natura ar fi ea, este mereu foarte mare.
Nu exista om care sa nu aiba o doza de comoditate, sa nu-si doresca sa ramana in aria stabilitatii (sau cel putin asa vede el lucrurile) sa nu schimbe nimic.
Ceea ce nu se poate, nu putem opri lucrurile sa se desfasoare, cu noi sau fara noi.
Insa este foarte greu sa iei decizia sa faci altceva, altundeva intr-o alta companie (ca sa revin la partea profesionala la care facea referire si autorul articolului).
Mai ales daca ai trecut de 40 ani, ai copii (1, 2 sau chiar mai multi), o anumita stabilitate financiara etc.
Pentru ca trebuie sa accepti provocarea si pentru ca numeni nu-ti garanteaza ca acolo va fi mai bine.
Insa cine nu risca nu castiga, si este alegerea fiecaruia la un moment dat.
Depinde cat de importanta este partea profesionala pentru fiecare, poate ca acceptam alte schimbari in alta parte si din aceasta cauza ne dorim stabilitate la job.
Articolul este ok, are o idee frumoasa dar este insuficient dezvoltat (poate nici nu s-a dorit acest lucru).
Sarbatori fericite in noul an.
Imi place sa urmaresc articolele voastre chiar daca nu raspund niciodata.
INuta
 
Data: 15-12-2009
Lucrul pe care il pierdem in viata mult prea tarziu, este iluzia faptului ca am fi pierdut ceva...
 
Data: 15-12-2009
Mai adaug eu ceva, care evident ma framanta zilele astea, in afara de cele doua referinte la care constiinta umana lucreaza in momentul aparitiei crizei se mai adauga, dupa parerea mea, si urmatoarea, care tine de personalitatea fiecaruia, si anume de cat de mult egoismul este sau nu implemantat ca valoare personala, astfel: eu cred ca in momentul dorintei de "miscare" mai intervine in balanta si o a treia influenta - cat de mult ii afecteaza pe cei apropiati, din jurul persoanei(cazul grav, fiind evidentiat de stadiul incipient de dezvlotare al apropiatilor - copiii, in speta - in situatia unei desfaceri a mariajului!).
Nu vreau sa mai dezvolt, nu sunt specialist, numai ca se simte in generalizarea facuta in articolul de mai sus, lipsa unui al treilea punct instabil, care pare o neutralitate in decizia traversarii unei crize viitoare. De ce ar fi o neutralitate? Pe de o parte este stiut faptul ca daca in familie crizele intre parinti sunt dese, pt cei mici ar fi indicat ca parintii sa se desparta (procentaj 50% in favoarea miscarii), iar, altfel, daca tu persoana in criza, sti ca te-ai implicat, esti implicat sau sti ca dezvlotarea interioara a micutilor depinde, sa zicem, 50%, iar lucrul acesta se suprapune cu faptul ca egoismul nu face parte din valorile tale (constiente ori ba!), atunci apare neutralitatea acestui "punct".
In concluzie, nu cred ca este o situatie particulara (desfacerea casatoriei!), si daca, unul din parinti vrea sa se "miste" intr-un sens, de exemplu: bautura, fumat, job care tine pana seara, calatorii in interes de serviciu pe 2-3 zile, samd, cred ca poate fi privit ca are influenta negativa pe undeva asupra spiritului in dezvoltare, ...nu credeti?
 
COLT

COLT COLT

ADAUGA COMENTARIU

COLT
 
Comentariu:
code Introdu codul din imaginea alaturata!
 
COLT